Domanda di lavoro-assunzione

Presentare la propria candidatura

Oltre al Curriculum Vitae Europeo ( e non), esiste un altro straordinario mezzo per presentare la propria candidatura o una proposta collaborativa presso aziende (in particolare di piccole-medie dimensioni).
Se, da un certo punto di vista, il Curriculum Vitae rappresenta, probabilmente, uno strumento completo e spesso efficace, dall’altro, la sua eccessiva schematicità non offre grandi possibilità, in particolare a coloro i quali non hanno a disposizione una serie di esperienze lavorative rilevanti e per quelli che intendono proporsi all’azienda o ente in questione, proponendo la propria candidatura ad uno specifico ruolo al suo interno. Ora proveremo a produrre un modello di domanda di assunzione/lavoro tipo.

Compilare la domanda di assunzione

Inizialmente, in alto a destra, indicare il nome e l’indirizzo dell’azienda. Se il destinatario è una grossa azienda è possibile che la domanda vada inoltrata ad uno specifico ufficio, quale può essere l’Ufficio del Personale, L’Ufficio delle Risorse Umane, etc… .
Successivamente inserire i Dati anagrafici : Cognome e nome, Luogo e data di nascita, Residenza (e il domicilio se è diverso dalla residenza ), un recapito telefonico (preferibilmente sia fisso che mobile), un indirizzo email e, se si possiede, l’indirizzo di un sito internet/blog personale.
E’ importante, inoltre, indicare la posizione lavorativa per la quale si produce la presente domanda e se tale è una “risposta” ad un’inserzione o no.
Sempre utilizzando un tono mediamente formale, è necessario fornire delle informazioni sul percorso scolastico e formativo seguito e sulle esperienze lavorative passate: per quanto riguarda il percorso scolastico è indispensabile fornire con esattezza anno, istituto, voto del titolo di studio conseguito, livello di conoscenza sia per le lingue che per l’informatica (questa ultima parte, se attinente, in qualche modo, la figura professionale per la quale ci si propone, deve essere molto dettagliata); nelle esperienze lavorative indicare non solo con esattezza le mansioni, i datori di lavoro e i periodi delle attività lavorative pregresse, ma anche stage e tirocini (fondamentali per coloro che non hanno molto esperienza lavorativa). E’ necessario, anche, indicare le qualità sociali e caratteriali, le attitudini che potrebbero essere in linea con la mansione richiesta, cercando di mettere in risalto la propria esperienza nel campo, anche se non sempre nel settore lavorativo.
La conclusione della missiva è affidata ai saluti di carattere formale e all’autorizzazione al trattamento dei dati personali (es: In riferimento al D.lgs 196/03 “Tutela del trattamento dei dati personali”, autorizzo l’utilizzo dei miei dati per esigenze di selezione e di comunicazione.)