Lavorare Online: Notizie
Prestazioni occasionali e modello unico
Tutte le prestazioni lavorative, siano esse a carattere occasionale, dipendente o autonomo, devono essere, oltre che regolamentate, dichiarate al fisco. Se per un lavoratore dipendente, la dichiarazione fiscale relativa alle imposte da pagare viene fatta direttamente dal datore di lavoro, per un lavoratore occasionale, un lavoratore autonomo e un lavoratore in...
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La malattia
Il lavoratore dipendente è tutelato e protetto anche in caso di malattia. In questo caso continua, secondo quanto definito dalla norma generale del Codice Civile all’articolo 2110, a godere del suo trattamento economico lavorativo. Perché questo accada però il lavoratore deve seguire alcuni piccoli obblighi previsti dalla normativa sopracitata. Il lavoratore...
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Congedo di maternità e parentale
Nel corso degli anni, relativamente alla maternità e paternità, si è cercato di dare maggiore importanza al ruolo del padre in quella che è la vita famigliare. Questo ha comportato una sempre maggiore estensione al lavoratore padre delle garanzie in origine poste e offerte alla sola lavoratrice madre. Le norme che hanno consentito la modifica di queste forme...
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Inail e malattie professionali
Tutte le malattie contratte sul lavoro (siano esse malattie o infortuni) così come tutte le malattie contratte a causa del lavoro o gli incidenti avvenuti nel percorso definito di “casa-lavoro”, rientrano tra le malattie professionali e sono tutelate dalla legge assicurativa. Il riconoscimento di tali malattie viene fatto ad opera dell’Inail come definito...
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Ammortizzatori sociali: cassa integrazione guadagni
In Italia, diversamente da molti altri paesi del mondo, è stato costruito un forte sistema di ammortizzatori sociali con lo scopo di aiutare aziende e lavoratori in difficoltà. Gli ammortizzatori sociali fanno capo ad un unico ente, l’Inps e sono concessi solo a particolari aziende, settori e lavoratori. Sono validi solo per le aziende con più di quindici...
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TFR, trattamento di fine rapporto
Il TFR spetta al lavoratore alla cessazione del rapporto di lavoro, qualunque sia la causa (fine del contratto, dimissioni, mobilità, etc). Il trattamento di fine rapporto lavoro (TRFL o liquidità) è regolato da una serie di leggi in particolare la legge 297 del 29 maggio 1982 e la legge del 2005 relativa ai fondi pensione. Il TFR è una somma che viene mensilmente...
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Anticipazioni di Tfr
La legge 297/82 in materia di Tfr ha previsto la possibilità per il lavoratore di chiedere un anticipo sull’indennità maturata nel corso della sua anzianità lavorativa aziendale. L’importo, che non può essere superiore all’70%, può essere richiesto solo per particolari situazioni e a patto che il lavoratore sia in servizio presso la stessa azienda...
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Indennità ordinaria di disoccupazione
Un altro degli ammortizzatori sociali esistenti in Italia è quello relativo alla disoccupazione chiamato proprio indennità ordinaria di disoccupazione. Il lavoratore disoccupato per cessazione del contratto o per licenziamento ha diritto, se rispetta determinati requisiti, alla indennità di ordinaria disoccupazione. Per poter fare richiesta e usufruire di...
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